労働と尊厳

Arlo Technologiesは、自社およびサプライヤーにおける平等で人道的な処遇を推進しています。採用、労働時間、報酬、差別、結社の自由に関するすべての問題は会社と従業員およびパートナーとの綿密な連携のもとで解決し、社内か社外かを問わず適正な職場環境を確保します。

またArlo Technologiesでは、いかなる強制労働も人身売買も許さないことをポリシーに定めています。2010年に施行されたCalifornia Transparency in Supply Chains Act (SB657、カリフォルニア州サプライチェーン透明法) の遵守と現代の奴隷問題への対処として、弊社のサプライチェーンとその直接取引先であるサプライヤーに関するリスクを査定し、各サプライヤーが「ARLO TECHNOLOGIESのサプライヤー行動規範」を遵守しているかどうか定期的に評価しています。詳細については、こちらを参照してください。

2010年のカリフォルニア州サプライチェーン透明法および2015年英国現代奴隷法に関する声明